in Recrutamento

O vídeo aqui apresentado é de um processo de entrevistas para uma posição na Heineken. A empresa (inteligentemente) utilizou o mesmo como uma bela campanha de marketing e de social awareness, sendo que o mais importante referir é que cada vez mais empresas estão a adoptar processos diferentes de recrutamento.

O que as empresas procuram hoje é conseguirem colocar o candidato na posição mais descontraída e natural possivel, para que possam mesmo observar quem é aquela pessoa.

  • Como é que vai interagir com a equipa?
  • Como é que vai lidar com desafios?
  • O que é que valoriza?

No livro “Emprego Bom e Já” a tónica está integralmente em criar as formas de ser você próprio numa entrevista e conseguir mostrar o melhor de si. Quem estiver focado nisso vai brilhar em entrevistas deste género… (ou de qualquer outro)

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No www.conseguiremprego.pt poderá ter uma série de ferramentas gratuitas para encontrar o seu emprego…

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