Live @CollisionConf: Hiring & Firing Um dos grandes desafios para qualquer startup é de facto o recrutamento que inclui a contratação de talento bem como o despedir aqueles que não se enquadram na cultura interna. Continue Reading →
1 em 10 Jovens Não São Recrutados Por Causa do Facebook Se já era difícil conseguir um emprego neste clima económico, ficamos agora a saber que 1 em 10 jovens já foram desconsiderados como candidato para um emprego, por causa da sua presença online, nomeadamente no Facebook. Continue Reading →
Só Faz Falta Quem Cá Está? Como podemos minorar ou extinguir as preocupações com o nosso negócio enquanto continuamos a confiar e a responsabilizar os nossos quadros é a questão que se põe às empresas de nova geração. Continue Reading →
Portugal na Rota dos 50 Trabalhos Online Com Maior Crescimento Global A revolução do e-commerce é uma realidade e Portugal segue a tendência. Tecnologias 2.0 como HTML ou PHP cresceram no primeiro trimestre do ano e são dos projetos mais adjudicados aos portugueses que usam Freelancer.com para trabalho online. EUA é o país que mais adjudica trabalhos a Portugal. Continue Reading →
Novo Demais Para a Reforma, Velho Demais Para Trabalhar Já ouvi esta frase dezenas de vezes e cada vez a idade de que falam baixa. Nas muitas palestras em universidades que dou, encontro muitos licenciados a dizerem-me que não conseguem oportunidades por não terem idade e experiência suficiente. Continue Reading →
Se Todas as Entrevistas Fossem Assim O vídeo aqui apresentado é de um processo de entrevistas para uma posição na Heineken. A empresa utilizou o mesmo como uma bela campanha de marketing e de social awareness, sendo que o mais importante referir é que cada vez mais empresas estão a adoptar processos diferentes de recrutamento. Continue Reading →
Não Utilizem Social Media no Processo de Recrutamento Já agora quem iria contratar estes bêbados na fotografia? Chocava-lhe saber que são dos mais procurados? Estudantes da Universidade de Cambridge. É que social media deve ser utilizada no processo de recrutamento para informar e não para tomar uma decisão final. Continue Reading →
As Universidades Também Agora Analisam Perfis Online Dos Candidatos Como já referimos, 2011 foi o ano em que social media foi introduzida num inúmero de empresas em Portugal. Importante diferenciar introduzir e integrar, sendo que na realidade as empresas deveriam ter integrado social media na sua estratégia. Possíveis candidatos agora analisados também online. Continue Reading →
Numa Altura De Crise De Talento, As Empresas Têm Que Avaliar Melhor Os Seus Funcionários Um negócio é tão bom quanto as pessoas que lá trabalham. Um dos maiores desafios que as PME enfrentam é que o empresário não sabe como recrutar, contratar ou treinar boas pessoas. Contratam e depois não sabem como fazer formação ou avaliar a sua performance. Continue Reading →
Como Tornar-se Indispensável. Enquanto alguns procuram na fútil (infrutífera e simplista) abordagem sindical a segurança no local de trabalho, há outros que estão focados em si próprios e em como podem cada vez mais melhorar a sua performance até se tornarem imprescindíveis na organização. Continue Reading →
